寄了大量Resume，终于收到面试通知，相信你的心情一定是紧张多于兴奋，因为接下来的面试Interview才是决定能否得到梦寐以求的工作的关键。
本人在读MBA（工商管理硕士）期间曾受过这方面的专门训练，也有过找工作的经验。现将准备面试的必要步骤总结如下：
第一，兵法云知己知彼百战不殆，找工作也一样。面试前，你可以准备几页的纸，详细列出你的教育背景，experience，技能及突出的才能。不同于Resume的是，你一定要列出具体的Examples，究竟做过什么，怎么做的，取得什么成就，自己要烂熟于胸。在面试时能随时举出例子来。
对自己想去工作的公司要尽可能地了解多方面的Information，包括公司的历史、规模、产品、竞争状况、在同行业中的位置、公司文化，乃至公司福利待遇，以及自己所申请的Position情况，都要有所了解。你花时间去了解该公司，说明你对该公司有真正的兴趣，这可以打动面试官。
如何可以获得公司的资讯呢？一是报刊杂志、图书馆及目前最流行的Internet，二是朋友、同事。如果能找到在该公司工作的人，则能获得最宝贵的第一手资料和亲身感受。
第二，穿着要庄重得体。佛要金装，人要衣装，面试时的穿着打扮是一门大学问。许多华人朋友在这方面不太注意，给人留下负面的印象。殊不知在美国这样的商业社会中，个人的包装也是极重要的。约定俗成的面试衣着是男士西装、领带、皮鞋，女士则西服套裙、皮鞋。在面试前三、五天去理发，面试当天一定要刮胡子，目的在给人留下干净整洁的第一印象。
西服、衬衣的颜色以及与领带的搭配，穿什么样的皮鞋、袜子，这些都有讲究，以后将专门阐述。总的原则是庄重得体，宁愿保守不要前卫，女士宜画淡妆，忌浓妆艳抹举止轻佻。
第三，准时到达与Small―talk。准时赴约是起码要求，提前二、三分钟最好，切忌迟到。在正式面试前会有一些闲聊活跃气氛，俗称Small―talk。可以谈天气、谈体育等无关痛痒的话题，一般不宜谈政治或太Personal的话题。
第四，握手与Eye―contact。一般人认为谁都会握手，还有什么讲究的。孰不知在西方礼仪中，握手是很重要的一环，西方人往往从握手中来判断一个人的个性。正确的手法是看着对方，脸带微笑，握手要有力。有些人握手时软绵绵的，给人软弱无力、缺乏主见、靠不住的感觉。
在中国文化中，直视对方常被视为粗鲁无礼或具有挑衅性。但在西方礼仪中则强调Eye―contact，认为Eye―contact是有诚意，重视对方的表现。谈话时双目游走不定，不看对方或低头俯首，给人的感觉是缺乏自信或藐视对方。
总之，面试时的穿着打扮与言谈举止要给人很Professional的印象。这种第一印象会在面试官脑海中留下难以抹去的记忆。尤其是在几个人竞争同一个职位时，第一印象的好坏往往起着决定性的影响。
(6/2/1999)